定制个人简历更抢眼

进入3月,企业迎来招聘旺季,各类招聘会又多了起来。而在招聘会上,简历无疑是“敲门砖”。记者近日走访了解到,有部分求职者,尤其是高校应届毕业生递交的个人简历,相比往年收到的要“漂亮”许多。对此,业内人士表示,部分书面简历带有非常强烈的设计感,显得比较有个性化,能给招聘人事专员留下较为深刻的印象。

  春节过后个性化简历多

  “在春节过后参加的多个招聘会以及校园招聘会上,注重细节的部分应届生求职者在个性化简历上做起文章。”在区内某外资企业人事专员黄小姐告诉记者,从收到的这些简历来看,求职者肯定花费了不少精力去设计,部分简历甚至是利用特别模板私人定制的。

  “简历正是一次很好的自我营销。”刚刚从传统企业成功跳槽至互联网企业的王小姐说,“前段时间,自己看到某互联网企业的招聘岗位需要懂得使用某设计软件,于是动了制作个性化简历的念头,下载了相应软件,很快就上手了。”

  黄小姐说,据统计,一家规模较大的企业一般每周都能够接收到500~1000份简历,然而,其中80%的简历在HR浏览不到30秒钟后,就会被删除或弃置,想要让HR在半分钟内通过简历对你产生兴趣,难度往往要比面试还要大,所以应聘者百般琢磨如何让简历变得更抢眼可以理解。

  定制简历

  看准的是“够抢眼”

  黄小姐坦言,收到两份书面简历时,如果一份是简单打印的,另一份是精心设计的,在求职者个人能力相似的情况下,后者能给自己留下更好的观感。不过她同时提醒,简历的制作风格也应该与应聘岗位相符合,如会计、法务等岗位就不适宜做得太个性化。

  据了解,艺术、设计等专业的招聘岗位,往往需要求职者具备相应的专业素养或技能要求。求职者书面简历制作得是否出彩,可能会成为影响面试官初步招聘倾向的首要因素。而且,这些岗位的起薪点要比其他普通岗位高一些,求职竞争也更为激烈,所以求职者都希望自己的书面简历能引起面试官的注意,在制作简历时自然愿意多下工夫。

  商家打起“定制”主意

  记者在某知名网购平台搜索后发现,提供个性化简历定制服务的网店有很多。其中,有承接简历排版设计的,有直接销售付费简历模板的,也有按照个人经历代写并制作简历的,甚至还有自称聘用资深人事专员并视求职岗位专业代写求职简历的……在费用方面,视网店收费标准不同,基本上介于每单数元至数十元不等。

  “确实有专业的老师给了我不少求职建议,但核心的服务内容还是简历。”一位购买了定制服务的同学向记者表示,经专业设计,一个很普通的履历变得很“高大上”和“有内容”,最主要的特点就在于将个人的优势突出得很得体、到位。“如果真能一次投入换一份工作,还是划算的。”他说道。

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