简单的六招搞定求职信

还在为求职信怎么写而发愁吗?其实搞定求职信可以很简单,只要六招!!

一封求职信既可以令求职者在一堆简历中脱颖而出,也可以令一位很有希望的求职者看起来如同一个毫无创意的只会“剪切粘贴”的人。遗憾的是,绝大多数求职信读起来都如出一辙,都不过是把简历上的内容复述了一遍。如果这样一封求职信摆在你面前,你有耐心从头读到尾吗?估计不会,所以,大多数招聘经理们也不会。

没错,互联网上充斥着各种求职信的写作教程和技巧,但除了一些地球人都知道的老套内容(比如,语法要正确)之外,这些所谓的教程根本提不出什么有价值的信息。所以我就认真梳理了这些年来我所用过的求职信写作要点和技巧。以下就是我总结的能引起别人阅读欲望的求职信写作六大黄金技巧。

1. 不要简单地复述简历

和老板性格很像?你很可能被雇佣向老板举荐朋友之前需考虑的12件事如何管理你的个人品牌,尤其在求职期间许多人的求职信无非就是把简历写成段落。事实是,你的这封求职信是同简历一起寄出(或是在同一封电子邮件中发出),所以招聘经理们至少会扫一眼你的简历(有时说不定还会看得比你的求职信更仔细)。因此,你应该在求职信中展现你的个性、好奇心以及你对所申请的这份工作的热情。我给你个专业的意见:先搜索一下这个领域或是公司的历史,然后从中挑出一些比较有意思的方面放入求职信中。

比如,如果要在科技领域内求职,我会在求职信中提到,当看到摩尔定律在自己眼前改变着科技产业时内心的激动,也会讲到能成为这种变革的一部分时那种激动。如果我想要在时尚圈内谋个职业,那就要谈谈自80年代以来流行风尚的种种变迁。每个领域都有不为人知的历史,好好发掘以显示你的专业程度以及对这个行业的兴趣。

2.简短

简约是美。求职信顶多写三段,半页纸足矣。少点陈词滥调,多些真材实料。

3. 无需写称呼

有时你根本无从知晓是谁在读你的求职信,千万别写什么“亲爱的招聘经理”或是“敬启者”这类索然无味的称呼。如果你不知道该对谁打招呼,那干脆就什么也别写,直接从求职信开头写起即可。

4. 用PDF格式发送

不是每家公司的电脑都可以打开WORD文档或是网页文件,但人人都可以无需任何格式转换就打开一份PDF文件。文件格式转换有两大问题,首先,招聘经理们很有可能会嫌麻烦而转看下一位求职者的简历;其次,文件格式转换会导致你原本文档的排版错乱。这两个问题都挺糟糕。(注意:本来我写的是.doc后缀的文件要比.docx后缀要容易打开,但有评论说,PDF格式无疑是最好的。首先不容易被篡改,而且在不同的电脑上显示的格式也是一样的。)

5. 一定不要使用下面的格式

“我叫___,我申请的是___职位。”首先他们都知道这些信息,其次这种格式会令你看起来没什么经验。

6. 结语要精彩

求职信的结尾处要简明快速地(对的,我的意思是快速)阐述下你能够胜任这份工作的经历或是世界观。这是关键,要用它来做结尾,而且一定要简洁明了,1到2秒钟就能读完。如果写得太长,就会显得你很啰嗦。


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